Mitarbeiter Bewerbermanagement & Recruiting (w/m/d)

Kennziffer: L 1619 VD Pers

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

Für die Abteilung Personalservice, Bereich Bewerbermanagement, am Kreiskrankenhaus Lörrach suchen wir ab 01.01.2020 in Vollzeit, zunächst befristet für 1,5 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung, einen

Mitarbeiter Bewerbermanagement & Recruiting (w/m/d)

Der Personalservice unterstützt unsere Fachabteilungen in allen Personalthemen. Dabei verantworten Sie alle Aufgaben des Bewerbermanagements - von der Stellenanzeige, der Bearbeitung und Sichtung von Bewerbungen bis hin zur Unterstützung im Bewerbungsverfahren und zum Start des Einstellungsprozesses.

Wir bieten Ihnen:

  • verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
  • ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
  • zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Möglichkeit zur Hospitation
  • Mithilfe bei der Suche nach Kinderbetreuung
  • Teilnahme am Gesundheitssport
  • Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald , in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Vorzugsweise erste relevante Berufserfahrung
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Social Media

Ihr Aufgabengebiet:

  • Passgenaue Suche neuer Mitarbeiter mit Unterstützung moderner Medien (Social Media)
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
  • Vertragsverhandlungen mit externen Partnern
  • Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Verantwortungsbereiche
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit unseren Verantwortungsbereichen
  • Etablierung und Vertiefung von HR-Projekten
  • Planung, Weiterentwicklung und Durchführung des Willkommenstages für unsere neuen Mitarbeitern
  • Gestaltung und Pflege der Karriere-Homepage
  • Verschiedene administrative Tätigkeiten

Weitere Informationen:
Mary Jünge | Bewerbermanagement & Recruiting | T 07621 / 416 - 8806

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne online.

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach

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