Personalentwicklung

Die Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind sehr vielfältig und entwickeln sich sehr dynamisch – gerade in unseren Kliniken, wo wir mit vier Häusern auf dem Weg zu einem gemeinsamen Zentralklinikum sind. Daher kommt der Personalentwicklung (PE) eine ganz besondere Bedeutung zu. Unsere systematische Personalentwicklung (PE) leitet sich aus den übergeordneten Unternehmenszielen ab – Förderung einer hohen Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit , Qualität sowie Wirtschaftlichkeit - und basiert auf unserer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur.

Mit unserer Personalentwicklung

• befähigen wir unsere  Mitarbeiter und Vorgesetzte, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen.
• schaffen wir Rahmenbedingungen für vernetztes Lernen, Lernen am Arbeitsplatz und selbstgesteuertes Lernen.
• bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie interdisziplinär & modular gestaltete Maßnahmen
• schaffen wir transparente PE-Prozesse und verbindliche PE-Instrumente.

Da unsere Zusammenarbeit auf den von unseren Mitarbeitern selbst erarbeiteten Werten (Link) basiert, orientieren wir uns auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen in hohem Maße daran.